A.B.F.斯金納
B.維克多•弗魯姆
C.力曼•泊特
D.愛德華•勞勒
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)低、職位權(quán)力弱
B.上下級(jí)關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強(qiáng)
C.上下級(jí)關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力弱
D.上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強(qiáng)
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
A.生產(chǎn)車間
B.市場(chǎng)營(yíng)銷部門
C.海外分公司
D.財(cái)務(wù)部門
A.麥格雷戈
B.勞倫斯和洛希
C.莫爾斯和洛希
D.瑪麗•福萊特
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。