單項選擇題在決策理論中，決策者被看作為一個（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自然人
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1.單項選擇題在領導有效性中，最重要的權(quán)變因素是（）
A.領導者自身的特點
B.被領導者的特點
C.領導的情景
D.領導者與被領導者之間互動關系
2.單項選擇題成功的群體間工作績效受到一系列因素的影響，其中最主要的因素是（）
A.競爭
B.協(xié)作
C.人際關系
D.個性差異
3.單項選擇題員工的出勤率與滿意度之間的關系是一種（）
A.正相關關系
B.負相關關系
C.非線性關系
D.正比關系
4.單項選擇題舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）
A.二種
B.三種
C.四種
D.五種
5.單項選擇題對處理日常性事務的工作，最適合的溝通網(wǎng)絡形式是（）
A.輪式
B.Y式
C.鏈式
D.全方位式
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題