群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）

掌握溝通技巧的方式有（）