單項選擇題適用于高科技、高智力、需要創(chuàng)造性工作的部門或者下屬的素質較高的單位的領導方式是()
A、獨裁型領導
B、民主型領導
C、參與型領導
D、放任型領導
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1.單項選擇題計劃職能的內容不包括()。
A、預測
B、決策
C、明確責權利
D、編制計劃方案
2.單項選擇題根據克雷奇、克拉奇菲爾德和巴拉奇提出的群體產生效率與成員滿意度的分析摸型,“群體規(guī)模、地位等級、溝通渠道”等變量屬于()
A、任務變量
B、結構變量
C、環(huán)境變量
D、因變量
3.單項選擇題建立在血緣、地緣、業(yè)緣等關系基礎上的群體()
A、友誼型群體
B、交叉功能型群體
C、傳統(tǒng)關系型群體
D、自我管理型群體
4.單項選擇題下列情況中適于采用集權的組織結構形式的是()
A、企業(yè)環(huán)境變化不定
B、企業(yè)技術復雜多變、業(yè)務繁多
C、企業(yè)組織規(guī)模較小
D、企業(yè)實施多角化戰(zhàn)略
5.單項選擇題在組織機構的幾種基本類型中,業(yè)務經營機構又被稱為()
A、直線機構
B、領導決策機構
C、職能管理機構
D、行政事務機構
最新試題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題