單項選擇題系統(tǒng)歸納了古典管理學派的觀點并提出了組織設計8條指導原則的英國管理學家是()。
A、馬科斯•韋伯
B、林德爾•厄威克
C、亨利•法約爾
D、哈羅德•孔茨
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1.單項選擇題根據納德勒和圖曼斯的組織權變模型,下列情繞中不宜于采用靈活、有機式的織模式的是()
A、目標多樣化
B、技術復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對不穩(wěn)定
2.單項選擇題工會與管理層之間的沖突屬于()
A、人際忡突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
3.單項選擇題如果處于緊張氣氛中,外控者傾向于()
A、產生無助感和壓力感
B、采取積極主動的行動
C、想法減輕壓力
D、不屈服壓力
4.單項選擇題提出決策“滿意標準”的學者是()
A.西蒙
B.泰羅
C.弗魯姆
D.詹姆斯
5.單項選擇題行為改造型激勵理論不包括()
A、挫折理論
B、雙因素理論
C、強化理論
D、歸因理論
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題