A.震蕩階段
B.規(guī)范化階段
C.執(zhí)行任務(wù)階段
D.中止階段
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你可能感興趣的試題
A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.矩陣形結(jié)構(gòu)
D.直線型結(jié)構(gòu)
A.確定性決策模型
B.理性模型
C.風(fēng)險決策模型
D.權(quán)變模型
A.設(shè)計了一種分層管理的“跳板”，以溝通信息，及時處理問題
B.首先采用了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線
C.設(shè)計出了一種組織模式，使集權(quán)和分權(quán)在當(dāng)時的條件下得到較好的平衡
D.進(jìn)行了工時和動作研究
A.弗蘭克•吉爾布雷思
B.亨利•甘特
C.泰羅
D.亨利•福特
A.案例研究
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室研究
D.文獻(xiàn)研究
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。