單項選擇題研究美國和日本的管理組織及其領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是（）。
A.X理論——Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.沖突調(diào)節(jié)理論
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1.單項選擇題按照明茨伯格提出的管理者角色理論，“掛名首腦”屬于（）。
A.信息傳遞方面的角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.其他角色
2.單項選擇題組織論理發(fā)展共經(jīng)歷了三個階段，其中第二階段——近代組織理論階段的理論依據(jù)是（）。
A.馬科斯•韋伯的理論
B.亨利•法約爾的理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變管理理論
3.單項選擇題在倫西斯•利克特的組織理論中，認為效率高的組織制度是（）。
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和的命令式組織
C.協(xié)商式組織
D.參與式組織
4.單項選擇題在信息溝通網(wǎng)絡(luò)中，信息溝通的中心人物居中，其他成員通過這個中心人物進行信息溝通，這種信息溝通網(wǎng)絡(luò)類型是（）。
A.輪式
B.鏈式
C.Y式
D.圓圈式
5.單項選擇題下列名稱中屬于非正式地位的是（）。
A.兼職教師
B.處長
C.體操冠軍
D.年度優(yōu)秀教師
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題