A、群體思維是群體決策中常見的現(xiàn)象
B、群體決策總是優(yōu)于個人決策
C、群體決策有時比不上杰出的個人所作出的決策
D、就決策效率來說,群體決策總是劣于個人決策
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A、工作行為
B、環(huán)境
C、下屬的成熟程度
D、關(guān)系行為
A、瑪麗•福萊特
B、莉蓮•吉爾布雷思
C、勞倫斯
D、洛希
A、認(rèn)識進(jìn)行組織變革的必要性
B、對組織及其取得的成就和存在的缺陷進(jìn)行回顧、反省和檢查
C、確定變革的方法
D、找出現(xiàn)有狀態(tài)和所希望狀態(tài)的差距
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
A、低曾管理者主要依靠程序化決策,因此無需個人判斷。
B、非程序化決策有助于提高組織效率。
C、管理決策不是程序化決策就是非程序化決策。
D、越往上曾的管理者所面臨的問題越可能是結(jié)構(gòu)不良問題。
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()