A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、雙因素理論和需要層次理論頗為相似。
B、同事關(guān)系和工作環(huán)境的改善將對員工起到顯著的激勵(lì)作用。
C、能對員工起到激勵(lì)作用的因素都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的。
D、雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格1966年在《動(dòng)機(jī)和人》一書中提出的。
A、卡斯特的組織變革學(xué)說
B、盧因的組織變革理論
C、工作生活質(zhì)量學(xué)說
D、布雷德等人的敏感性訓(xùn)練
A、多維立體型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
A、亞當(dāng)斯
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、弗魯姆
A、直線職能型
B、矩陣型
C、多維立體型
D、事業(yè)部型
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()