單項選擇題在領導方格模式中，（9.1）型領導又稱（）
A.貧乏型領導
B.俱樂部型領導
C.任務第一型領導
D.中間型領導
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1.單項選擇題麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為（）
A.PM理論
B.Z理論
C.情勢理論
D.X理論
2.單項選擇題美國學者弗倫奇和雷文認為，權(quán)力就其來源可分為強制性權(quán)力、獎勵性權(quán)力、法定權(quán)力、崇拜性權(quán)力、專家性權(quán)力，還有（）
A.資歷性權(quán)力
B.代表性權(quán)力
C.傳統(tǒng)性權(quán)力
D.合法性權(quán)力
3.單項選擇題減少沖突的策略除了設置超級目標和運用托馬斯的處理沖突的二維模式外，還可（）
A.采用強制手段
B.采用妥協(xié)手段
C.采用競爭手段
D.采用行政手段
4.單項選擇題對群體績效起積極作用的角色是任務角色和（）
A.自我中心角色
B.社會角色
C.維護角色
D.協(xié)調(diào)角色
5.單項選擇題溝通中的相互作用分析的理論基礎建筑于心理學上的（）
A.興奮狀態(tài)
B.父母自我狀態(tài)
C.成人自我狀態(tài)
D.自我狀態(tài)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題