單項選擇題組織行為學研究認為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關鍵性因素是（）
A.聰明能干
B.熱情
C.刻苦認真
D.有責任心
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1.單項選擇題組織行為學家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是（）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
2.單項選擇題在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）
A.群體促進效應
B.社會惰化效應
C.協(xié)同效應
D.責任分攤效應
3.單項選擇題在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
4.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
5.單項選擇題在組織行為學中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（）
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個性
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按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
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在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
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下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
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