A.30日；書面或口頭
B.30日；書面
C.1個(gè)月；書面或口頭
D.15日；口頭
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A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。
一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動合同。
下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期不得超過（）。