解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是（）。

省、市（）負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。

總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗(yàn)時(shí)，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。

培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）。

勞務(wù)分包合同的形式包括（）。

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察（）。

勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。