發(fā)包人、承包人應(yīng)當在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。

發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。

發(fā)包人、承辦人應(yīng)當在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認。

勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。