多項選擇題從心理學角度講，人員素質(zhì)測評主要包括（）等幾方面的內(nèi)容。
A.能力
B.心理素質(zhì)
C.個人風格
D.動力
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1.多項選擇題個人風格指個人平時為人處世過程中表現(xiàn)出來的獨特行為方式，一般包括以下幾方面：（）
A.氣質(zhì)
B.心態(tài)
C.性格
D.行為風格
2.多項選擇題人員素質(zhì)測評得以實施是因為人們心理素質(zhì)上的特點：（）
A.差異性
B.相對穩(wěn)定性
C.可測量性
D.動態(tài)權(quán)變性
3.多項選擇題面試主要是對被試者的非語言行為的觀察與分析，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：（）
A.面部表情
B.手勢
C.語氣
D.身體姿勢
4.多項選擇題面試的主要優(yōu)點有：（）
A.適應性強，主試官可根據(jù)不同要求，對被試者提各種各樣的問題。
B.可以進行雙向溝通。
C.測試的有效性和可靠性容易確定
D.可以多渠道地獲得被試者的有關(guān)信息
5.多項選擇題統(tǒng)計測量中的量表有一類是等比量表，這是測量過程中最為理想的一種量表，它的特點是：（）
A.具有相等單位
B.等距
C.絕對零點
D.等比
最新試題
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
題型：單項選擇題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
題型：單項選擇題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
題型：單項選擇題
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。
題型：單項選擇題
職務應體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。
題型：單項選擇題