多項選擇題標準化是指測評工具的編制、施測、評分和解釋所依據(jù)的是一套統(tǒng)一的系統(tǒng),采用標準化測量有三方面的優(yōu)點:()

A、可以減少無關因素對測評目的的影響
B、使用測評工具對不同的人進行測評后所得的結果便于進行對照和比較
C、同一測評工具可以用于各種人并可以反復使用
D、可以減少統(tǒng)計工作量


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1.多項選擇題從心理學角度講,人員素質(zhì)測評主要包括()等幾方面的內(nèi)容。

A.能力
B.心理素質(zhì)
C.個人風格
D.動力

3.多項選擇題人員素質(zhì)測評得以實施是因為人們心理素質(zhì)上的特點:()

A.差異性
B.相對穩(wěn)定性
C.可測量性
D.動態(tài)權變性

5.多項選擇題面試的主要優(yōu)點有:()

A.適應性強,主試官可根據(jù)不同要求,對被試者提各種各樣的問題。
B.可以進行雙向溝通。
C.測試的有效性和可靠性容易確定
D.可以多渠道地獲得被試者的有關信息