A.資源統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)
B.公平標(biāo)準(zhǔn)
C.效用性標(biāo)準(zhǔn)
D.成本標(biāo)推
E.自主性標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正義
B.公正
C.自由
D.平等
E.公平競爭
A.突出了自由競爭
B.可實現(xiàn)市場配置資源
C.政府得以直接控制市場運行
D.有助于公平競爭
E.計劃手段得以拋棄
A.價格因素
B.收入預(yù)期因素
C.投入價格因素
D.技術(shù)因素
E.預(yù)期因素
A.低檔物品
B.高檔物品
C.必需物品
D.正常物品
E.奢侈物品
A.價格因素
B.收人因素
C.相關(guān)物品的價格
D.個人嗜好
E.消費者的未來預(yù)期
A.自然資源
B.海外資產(chǎn)
C.無形資產(chǎn)
D.信息資源
A.知識經(jīng)濟
B.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
C.計劃經(jīng)濟
D.市場經(jīng)濟
A.正外部性
B.負(fù)外部性
C.信息不對稱
D.市場調(diào)查
A.正常失業(yè)率
B.標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)率
C.自然失業(yè)率
D.調(diào)整性失業(yè)率
A.合計一周
B.合計四周
C.持續(xù)四周
D.持續(xù)一周
最新試題
對供給形成影響的因素有:()。
解決信息不對稱的方法可以從()等幾個方面努力。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。
當(dāng)缺乏市場機制的調(diào)節(jié)作用時,勞動力的()通常較小。
如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作.這個人就被認(rèn)為是()。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時,引起工資水平的大幅波動,這時候就認(rèn)為()彈性較大。
市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
勞動力市場是通過()的運動,實現(xiàn)勞動力資源的科學(xué)配置。
一般情況下,技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本,這時供給量就會相應(yīng)()。
勞動經(jīng)濟學(xué)主要的研究任務(wù)包括()。