A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
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A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
A.團(tuán)隊作用
B.團(tuán)隊精神
C.團(tuán)隊利益
D.團(tuán)隊建設(shè)
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.團(tuán)隊精神
B.團(tuán)隊熱情
C.團(tuán)隊制度
D.團(tuán)隊建設(shè)
最新試題
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
()是指團(tuán)隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅持以()來處理人際關(guān)系。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要,其作用主要體現(xiàn)在()。
所謂團(tuán)隊精神,是指團(tuán)隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團(tuán)隊中全體成員的()。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
()不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
人際關(guān)系是指()。