A.真誠(chéng)
B.熱情
C.猜疑
D.克制
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A.偏見(jiàn)心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
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C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
最新試題
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是（）。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問(wèn)題。
“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，是說(shuō)成熟團(tuán)隊(duì)追求的是（）。
（）是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿(mǎn)足的狀態(tài)。
有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征是（）。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過(guò)這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系，應(yīng)從（）等方面做起。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。