A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠實守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高工作績效
B.使管理層有時間進行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個人心理需要
A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團隊階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團隊成員的信任
C.為團隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團隊成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團隊與團隊、團隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
最新試題
人際關(guān)系是指()。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己,看不起自己,否定自我的心理狀態(tài)叫()。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
在工作團隊內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。
團隊建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進行的()。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅持以()來處理人際關(guān)系。
團隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。
所謂團隊精神,是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團隊中全體成員的()。
平等是構(gòu)建()人際關(guān)系的基礎(chǔ),只有在平等的條件下,同事之間才能得到最大的程度的交流。