A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
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A.樹立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面,由兩個(gè)以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動(dòng)
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時(shí)間
E.進(jìn)行成員間績(jī)效評(píng)估
A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團(tuán)結(jié)
最新試題
有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征是()。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
完全的自我管理型團(tuán)隊(duì)的職責(zé)范圍包括()。
()是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要,其作用主要體現(xiàn)在()。
()不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。
一個(gè)辦公室由主任和6名工作人員組成這個(gè)群體屬于()。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。