問(wèn)答題簡(jiǎn)述指導(dǎo)員工改變行為的四個(gè)步驟
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高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）
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任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）
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監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。
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開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
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教材審核常用的基本方法有（）。
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程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。
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企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有（）
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培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）
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教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫(xiě)情況是評(píng)估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。
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