簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。

系統(tǒng)

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

角色

常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括：（）

組織創(chuàng)新的內(nèi)容包括：（）

頭腦風(fēng)暴法

患者不滿意

在進(jìn)行護(hù)理人員排班時(shí)應(yīng)遵循的原則是：（）