單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者技能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者并不一定需要熟練掌握他所管理的團(tuán)隊(duì)的技術(shù)技能
B.管理層級(jí)越高。越需要制定長(zhǎng)期計(jì)劃，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.組織中較低層次的領(lǐng)導(dǎo)只要帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)即可，不需要人際技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能可以通過(guò)培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、行為管理等組織行為來(lái)發(fā)展


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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）

A.有限理性模型
B.經(jīng)濟(jì)理性模型
C.社會(huì)模型
D.最優(yōu)化模型

2.單項(xiàng)選擇題在操作人員和專(zhuān)業(yè)人員層次上，（）是工作績(jī)效的主要特點(diǎn)。

A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.整合技能

3.單項(xiàng)選擇題生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力
B.下屬的配合程度
C.領(lǐng)導(dǎo)的成熟程度
D.下屬的成熟程度

5.單項(xiàng)選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）。

A.民主風(fēng)格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
D.專(zhuān)制的風(fēng)格

6.單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，（）的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。

A.組織績(jī)效
B.個(gè)人績(jī)效
C.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
D.社會(huì)績(jī)效

7.單項(xiàng)選擇題路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

8.單項(xiàng)選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）

A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
C.對(duì)追隨者的需要感覺(jué)遲鈍
D.鼓勵(lì)下屬獨(dú)立思考

10.單項(xiàng)選擇題美國(guó)管理心理學(xué)家吉伯和斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擁有的特質(zhì)中均包含的是（）。

A.身強(qiáng)力壯
B.自信
C.勇于冒險(xiǎn)
D.聰明但不能過(guò)分聰明