多項選擇題

王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日,王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是W公司的解雇通知書,要求王某在月底前辦理離職手續(xù),工資結(jié)算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班,但W公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2008年5月5日,王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日,王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤,至今下落不明。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:

2008年1月1日勞動合同法實施后,如果王某愿意繼續(xù)工作,且無其他意思表示,則W公司()。

A.應(yīng)當在1個月內(nèi)與王某簽訂書面勞動合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
C.應(yīng)當與王某簽訂無固定期限勞動合同
D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同


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5.多項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ),當()時,一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

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