A.人力資源缺乏或過剩
B.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)
C.人力資源激勵(lì)約束機(jī)制不合理
D.關(guān)鍵崗位人員管理不完善
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合同內(nèi)容存在重大疏漏和欺詐，可能導(dǎo)致企業(yè)合法權(quán)益受到侵害
B.合同糾紛處理不當(dāng)，可能損害企業(yè)利益、信譽(yù)和形象
C.合同未全面履行或監(jiān)控不當(dāng)，可能導(dǎo)致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟(jì)利益受損
D.以上全部都是
A.可行性研究與決策審批
B.決策審批與執(zhí)行
C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查
D.輪崗與強(qiáng)制休假
A.法律顧問制度
B.法律人才選拔機(jī)制
C.重大法律糾紛案件備案制度
D.法制教育培訓(xùn)機(jī)制
A.內(nèi)部環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評估
C.控制活動(dòng)
D.信息與溝通
E.內(nèi)部監(jiān)督
A.票面要素
B.是否存在他行查詢
C.公示催告
D.掛失止付
最新試題
違反印章管理規(guī)定，有下列哪些行為的，直接給予開除處分，或者解除勞動(dòng)合同（）。
以下屬于違反柜面業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為是（）。
商業(yè)銀行應(yīng)及時(shí)將（）、（）和（）等內(nèi)部制度向銀監(jiān)會(huì)備案。
郵儲(chǔ)銀行員工違規(guī)行為處理種類有（）
違反代收付業(yè)務(wù)規(guī)定，有下列哪些情形的，給予警告至降級(jí)處分（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對信息的（）和（），對各類信息實(shí)施分等級(jí)安全管理，對信息系統(tǒng)訪問實(shí)施權(quán)限管理，確保信息安全。
代理機(jī)構(gòu)所有業(yè)務(wù)憑證，應(yīng)由郵儲(chǔ)銀行統(tǒng)一印制，并嚴(yán)格執(zhí)行郵儲(chǔ)銀行制定的（）、（）、（）、（）等制度。
上市公司（）、（）和（）不得通過隱瞞甚至虛假披露關(guān)聯(lián)方信息等手段，規(guī)避關(guān)聯(lián)交易決策程序和信息披露要求。
郵儲(chǔ)銀行對代理營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的檢查重點(diǎn)包括哪些（）。
代理機(jī)構(gòu)終止?fàn)I業(yè)的，應(yīng)收回所有（）。