多項選擇題企業(yè)工會的職能包括（）。

A、與企業(yè)職工簽訂勞動合同
B、組織員工參與本企業(yè)民主管理
C、參加企業(yè)的勞動爭議調解工作
D、鼓勵職工群眾積極參加經濟建設
E、與部門經理共同對職工進行績效考核


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題作為集體勞動爭議處理協調處理機構，勞動行政部門在協調處理爭議時要（）。

A、制作《協調處理協議書》
B、首先代表企業(yè)和當事人進行協商
C、在必要時要向政府報告情況并提出建議
D、與同級工會商議處理方式，要求爭議雙方執(zhí)行
E、查清爭議事實、爭議雙方的理由，促使爭議盡快解決

2.多項選擇題關于競業(yè)限制，下列說法正確的是（）。

A、競業(yè)限制期限不得超過兩年
B、競業(yè)限制的人員包括企業(yè)各類人員
C、在于企業(yè)解除勞動合同后，員工在限制期限內不得到其他企業(yè)就職
D、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金
E、用人單位在競業(yè)限制期限內解除勞動合同的，不用支付勞動者經濟補償

3.多項選擇題勞動合同短期化帶來的弊端包括（）。

A、降低勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感
B、影響全社會對人力資本投資的積極性
C、影響勞動者與用人單位建立利益共同體
D、會提高企業(yè)對勞動者經濟補償金的支付成本
E、通常情況下會減少企業(yè)選擇勞動者的自由度

4.多項選擇題外派員工的薪酬定價方法包括（）。

A、談判法
B、自助餐法
C、當地定價法
D、平衡定價法
E、要素計點法

5.多項選擇題S模式和B模式的期股激勵對象包括（）。

A、董事長
B、總裁
C、總經理
D、全體經營者
E、中層管理者