A.需求層次理論
B.山RG理論
C.雙因素理論
D.綜合激勵(lì)理論
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A.需求層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵(lì)理論
D.雙因素理論
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D.支持激勵(lì)
A.赫茲伯格的雙因素理論
B.綜合激勵(lì)理論
C.ERG理論
D.麥克里蘭的成就需要理論
A.較容易達(dá)到、模糊、可接受強(qiáng)
B.較容易達(dá)到、具體、可接受強(qiáng)
C.難度較大、具體、可接受強(qiáng)
D.難度較大、具體、可接受強(qiáng)
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.中斷強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.間隔強(qiáng)化
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）