單項選擇題一名管理者能夠直接指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)目就是（）
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理長度
D.組織層次
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1.單項選擇題“全方位激勵”的理論更多的接近（）
A.需求層次理論
B.山RG理論
C.雙因素理論
D.綜合激勵理論
2.單項選擇題寶鋼五大激勵理論的理論基礎(chǔ)是（）
A.需求層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題寶鋼通過讓員工自選課題、自己解決、自己發(fā)表、自己評獎的“自主管理活動”，滿足員工自我實現(xiàn)的需要，這體現(xiàn)了（）
A.主體激勵
B.榮譽激勵
C.榜樣激勵
D.支持激勵
4.單項選擇題JK活動的理論基礎(chǔ)是（）
A.赫茲伯格的雙因素理論
B.綜合激勵理論
C.ERG理論
D.麥克里蘭的成就需要理論
5.單項選擇題合適的目標(biāo)能夠起到最大的刺激作用，應(yīng)具有的特點是（）
A.較容易達(dá)到、模糊、可接受強
B.較容易達(dá)到、具體、可接受強
C.難度較大、具體、可接受強
D.難度較大、具體、可接受強
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題