多項選擇題下面選項中屬于人的行為的特點有()
A.使用性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
E.行為交叉性
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1.多項選擇題組織行為學(xué)的理論來源有()
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)
2.單項選擇題最重要的是組織的生存問題,成員具有較大的流動性的組織是()
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
3.單項選擇題只有工作績效才是確定報酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是()
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
4.單項選擇題組織其成員提供的辦公室的大小和擺設(shè)、裝飾物的檔次、交通工具、高層管理人員的著裝和額外津貼以及組織部門的建筑風(fēng)格都可以體現(xiàn)組織文化的特征。這些都屬于()
A.文字
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語言
5.單項選擇題當(dāng)組織文化的核心價值觀得到強烈而廣泛的認(rèn)同,在組織內(nèi)部形成一種很強的行為控制范圍,這種組織稱為()
A.強文化
B.弱文化
C.中強度文化
D.中弱度文化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題