A.個人能力
B.個人經(jīng)驗
C.組織制度
D.個人膽略
E.個人知識
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你可能感興趣的試題
A.組織資源
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.被領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)作用對象
E.領(lǐng)導(dǎo)者本身能力
A.技術(shù)能力
B.創(chuàng)新能力
C.交際能力
D.協(xié)調(diào)能力
E.行政管理能力
A.思維決策能力
B.調(diào)動積極性的能力
C.勸說能力
D.規(guī)劃能力
E.解決問題的能力
A.獨攬決策權(quán)
B.組織效率低下
C.單純命令主義
D.個人包辦一切管理權(quán)
E.下屬一般有逆反心理
A.西蒙
B.斯托迪爾
C.菲德勒
D.布萊克
E.莫頓
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()