多項(xiàng)選擇題美國學(xué)者勒溫從組織成員的態(tài)度出發(fā)，認(rèn)為管理變革經(jīng)歷的過程有（）

A.調(diào)整
B.解凍
C.改變
D.凍結(jié)
E.休克


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1.多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)到目前為止，進(jìn)行的組織變革主要有（）

A.機(jī)構(gòu)調(diào)整和管理體制的調(diào)整
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的變動(dòng)
C.管理的轉(zhuǎn)軌變型
D.企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化
E.企業(yè)責(zé)任——權(quán)力體系的完善

2.多項(xiàng)選擇題下面屬于組織老化的標(biāo)志是（）

A.制度細(xì)化
B.反應(yīng)遲鈍
C.文山會(huì)海
D.模式僵化
E.機(jī)構(gòu)臃腫

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織成長階段理論，組織的發(fā)展可以分為以下幾個(gè)階段（）

A.創(chuàng)立階段
B.定向發(fā)展階段
C.分權(quán)發(fā)展階段
D.協(xié)調(diào)發(fā)展階段
E.合作發(fā)展階段

4.多項(xiàng)選擇題下面能給組織變革帶來壓力，并可以在一定情形下轉(zhuǎn)化成動(dòng)力的有（）

A、技術(shù)進(jìn)步
B、勞動(dòng)者素質(zhì)
C、知識(shí)爆炸
D、新的管理原理和方法的出現(xiàn)
E、政府法令的更改

5.多項(xiàng)選擇題衡量組織權(quán)責(zé)體系設(shè)置合理化的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A.組織內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)的層次性和有序性
B.組織授權(quán)行為的合理性
C.權(quán)責(zé)利的一致性
D.組織成員對(duì)于授權(quán)和組織權(quán)威的認(rèn)可度
E.權(quán)責(zé)體系對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)以及組織發(fā)展的貢獻(xiàn)