多項選擇題強文化對于組織成員有著很強的影響，但是還會產(chǎn)生一些消極的作用（）

A.妨礙合并的進行
B.阻礙組織的變革
C.削弱不同背景的人帶到組織中的獨特優(yōu)勢
D.妨礙企業(yè)組織戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
E.阻礙組織變革的進程


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1.多項選擇題組織文化作為一種“軟性”的管理藝術(shù)，其積極作用有（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.創(chuàng)新功能
E.效率功能

2.多項選擇題組織文化理論的地位和作用（）

A.標(biāo)志著組織行為的科學(xué)研究向更高。更深方向發(fā)展
B.標(biāo)志著對組織內(nèi)部成員的個體研究向組織內(nèi)部成員的整體研究轉(zhuǎn)化
C.標(biāo)志著組織行為科學(xué)對個體認(rèn)識的全面化和深刻化
D.標(biāo)志著組織形象的塑造立體化、整體化
E.標(biāo)志著組織管理稱為一門真正的管理藝術(shù)

3.多項選擇題下面各選項中屬于組織文化的有（）

A.組織目標(biāo)
B.組織的宗旨
C.共同的價值觀
D.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
E.行為規(guī)范和規(guī)章制度

4.多項選擇題組織文化一般來說具有下面的這些特色（）

A.階級性
B.民族性
C.整體性和個體性
D.歷史連續(xù)性
E.創(chuàng)新性

5.多項選擇題現(xiàn)代組織所面臨的環(huán)境要比以往任何時候都要復(fù)雜得多，僅以企業(yè)組織的環(huán)境而言，其重大變化有（）

A.市場的廣闊
B.產(chǎn)品壽命的延長
C.復(fù)合的組織聯(lián)系
D.工作的自動化
E.人際關(guān)系的層面多