A.市場(chǎng)的廣闊
B.產(chǎn)品壽命的延長(zhǎng)
C.復(fù)合的組織聯(lián)系
D.工作的自動(dòng)化
E.人際關(guān)系的層面多
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A.投資方式
B.代管方式
C.協(xié)議方式
D.網(wǎng)絡(luò)方式
E.契約方式
A、領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度
B、配套的措施
C、領(lǐng)導(dǎo)觀念
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
E、員工價(jià)值觀
A.分析影響組織的變革力量
B.決定變革的力量
C.創(chuàng)造變革的氣候
D.確定參加變革的人員
E.為變革而進(jìn)行組織工作
A.回顧和反省
B.覺察問題
C.分析問題
D.提出解決問題的方案
E.實(shí)行變革以及進(jìn)行反饋
A.確定問題
B.診斷
C.列出可行方案
D.選擇方案
E.計(jì)劃變革
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
價(jià)值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()