A.組織創(chuàng)建者的經(jīng)營理念
B.民族文化
C.外來文化
D.組織傳統(tǒng)
E.個人文化
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A.和諧
B.民主
C.有序
D.溫馨
E.輕松
A.妨礙合并的進行
B.阻礙組織的變革
C.削弱不同背景的人帶到組織中的獨特優(yōu)勢
D.妨礙企業(yè)組織戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
E.阻礙組織變革的進程
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.創(chuàng)新功能
E.效率功能
A.標(biāo)志著組織行為的科學(xué)研究向更高。更深方向發(fā)展
B.標(biāo)志著對組織內(nèi)部成員的個體研究向組織內(nèi)部成員的整體研究轉(zhuǎn)化
C.標(biāo)志著組織行為科學(xué)對個體認識的全面化和深刻化
D.標(biāo)志著組織形象的塑造立體化、整體化
E.標(biāo)志著組織管理稱為一門真正的管理藝術(shù)
A.組織目標(biāo)
B.組織的宗旨
C.共同的價值觀
D.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
E.行為規(guī)范和規(guī)章制度
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()