單項選擇題()是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
A.關懷維度
B.認可維度
C.結構維度
D.尊重維度
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1.單項選擇題()是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
A.公平公正
B.適當激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
2.單項選擇題領導情境理論中選擇領導方式的權變因素,主要包括工作成熟度和()。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
3.單項選擇題個體的溝通風格不包括()。
A.自我完善型
B.自我保護型
C.自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
4.單項選擇題()關注于人際關系,它使團隊成員們緊密結合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A.團隊溝通職能
B.團隊任務職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策職能
5.單項選擇題費德勒認為,決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括()。
A.任務結構
B.領導者的職權
C.領導與被領導者的關系
D.領導者的特質
最新試題
費德勒認為,決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括()。
題型:單項選擇題
()是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
題型:單項選擇題
滿足成就需要的行為包括()。
題型:多項選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
題型:單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括()。
題型:多項選擇題
()與缺勤率和流動率呈負相關。
題型:單項選擇題
心理測驗的技術標準包括()。
題型:多項選擇題
()是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字,并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
題型:單項選擇題
()是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型:單項選擇題
團隊的有效性要素構成不包括()。
題型:單項選擇題