A.社會(huì)的物價(jià)水平
B.勞動(dòng)市場(chǎng)的狀況
C.人員保護(hù)的必要
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
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A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性
B.強(qiáng)調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí)
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
A.威廉•配第
B.亞當(dāng)•斯密
C.A•馬歇爾
D.舒爾茨
A.公平理論
B.效用理論
C.因素理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
定量的管理方法有()
定性的管理研究方法是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
柔性原理的最終目標(biāo)是()