單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現(xiàn)情況，因而造成的誤差被稱為（）
A.感情效應
B.近因誤差
C.暈輪效應
D.暗示效應
E.偏見誤差
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1.單項選擇題下列哪一個不屬于直接支付的金錢型報酬的范疇（）
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
2.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)提供的福利項目（）
A.建議獎
B.心理咨詢
C.托兒所
D.內部優(yōu)惠商品
3.單項選擇題在對人力資源管理的目標和任務歸納的陳述中，下述哪種觀點不正確（）
A.發(fā)揮最大的主觀能動性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機器”，以嚴格控制
D.取得最大的使用價值
4.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式（）
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
5.單項選擇題外部招聘通常不會在下列哪種情況下發(fā)生（）
A.強有力地維持企業(yè)特有的文化和工作作風
B.補充組織中所需要的初級崗位
C.獲得能夠提供新思想的、并具有不同背景的員工
D.獲得現(xiàn)有員工所不具備的技術
最新試題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
從控制的角度來看，對產品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是（）
題型：單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題