A.職業(yè)計(jì)劃是就個(gè)人而非組織而言的
B.職業(yè)計(jì)劃包含確定目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)的整個(gè)過程
C.職業(yè)計(jì)劃中的職業(yè)目標(biāo)也就是個(gè)人的工作目標(biāo)
D.組織可以通過一定措施幫助員工達(dá)成組織目標(biāo)
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A.前期準(zhǔn)備階段
B.培訓(xùn)實(shí)施階段
C.評估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
A.感情效應(yīng)
B.近因誤差
C.暈輪效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
E.偏見誤差
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
A.建議獎
B.心理咨詢
C.托兒所
D.內(nèi)部優(yōu)惠商品
A.發(fā)揮最大的主觀能動性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機(jī)器”，以嚴(yán)格控制
D.取得最大的使用價(jià)值
最新試題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）