多項選擇題情景模擬測試的常用方法有（）
A.公文處理模擬法
B.訪談法
C.決策模擬競賽法
D.案例分析法
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
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1.多項選擇題根據(jù)觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）
A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調(diào)查法
E.工作實踐法
2.單項選擇題在我們進(jìn)行崗位評價工作，選取基準(zhǔn)崗位時，一般選取的數(shù)量為（）關(guān)鍵崗位。
A.4－6個
B.6－8個
C.8－10個
D.10－15個
3.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
4.單項選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。
A.勞動力市場
B.工資形式
C.相關(guān)的勞動法規(guī)
D.社會保障水平
5.單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）點處的薪酬水平，一般的企業(yè)應(yīng)注意中點薪酬水平。
A.15％
B.25％
C.35％
D.45％
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管理環(huán)境的特點有（）
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