單項(xiàng)選擇題在六種職業(yè)興趣類型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽(tīng)從指示完成瑣細(xì)：工作的興趣類型是（）。

A.社會(huì)型 
B.研究型 
C.企業(yè)型 
D.常規(guī)型 


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.心理成本
D.機(jī)會(huì)成本

2.單項(xiàng)選擇題按照有關(guān)規(guī)定，（），集體合同生效

A.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的 
B.經(jīng)過(guò)政府主管部門批準(zhǔn) 
C.經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò) 
D.雙方代表簽字后 

3.單項(xiàng)選擇題中國(guó)職工民主參與管理的基本形式是（）。

A.廠務(wù)公開(kāi)制度
B.職工合理化建議活動(dòng)制度
C.職工代表大會(huì)
D.職工持股會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說(shuō)法，正確的是（）。

A.在職培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)行為和員工行為沒(méi)有影響
B.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為有影響，但是對(duì)員工行為沒(méi)有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者享有的權(quán)利不包括（）。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酚『的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.勞動(dòng)用工的權(quán)利

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)豪斯的路徑-目標(biāo)理論，讓員工明確他人對(duì)自己的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為（）。

A.支持式領(lǐng)導(dǎo) 
B.參與式領(lǐng)導(dǎo) 
C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo) 
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo) 

7.單項(xiàng)選擇題面試考官在面談?wù)嬲_(kāi)始之前即根據(jù)應(yīng)聘者的外貌特征作出取舍決定，這種常見(jiàn)的面試偏差屬于（）。

A.應(yīng)聘者順序偏差 
B.對(duì)比效應(yīng) 
C.負(fù)面印象加重傾向 
D.首因效應(yīng) 

8.單項(xiàng)選擇題“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)一作及其比例和關(guān)系”指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題在組織設(shè)計(jì)的步驟中，組織設(shè)計(jì)的主體工作是“設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)”，這一步驟稱為（）。

A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則 
B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架 
C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì) 
D.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì) 

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，正確的是（）。

A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動(dòng)者的收入
C.最低工資立法的擴(kuò)大效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致部分低收入勞動(dòng)者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平