A.促銷以實(shí)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)利益刺激消費(fèi)
B.廣告不易鎖定目標(biāo)顧客群進(jìn)行有效的溝通
C.促銷不易用以建立品牌的差異化定位
D.廣告效果需要較長(zhǎng)時(shí)間的溝通方能生效
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A.贈(zèng)品
B.抽獎(jiǎng)
C.折價(jià)券
D.免費(fèi)樣品
A.消費(fèi)者
B.渠道商
C.銷售團(tuán)隊(duì)的人員
D.投資者
A.企圖改變消費(fèi)者的購(gòu)買行為
B.長(zhǎng)期的、持續(xù)的活動(dòng)
C.以提升品牌忠誠(chéng)度為目的
D.通過平面媒體進(jìn)行促銷活動(dòng)
A.顧客滿意度
B.顧客流失率
C.新客人數(shù)
D.銷售額
A.底薪可以保障業(yè)務(wù)人員的收入
B.福利給付是用來支付業(yè)務(wù)人員的食宿、出差、應(yīng)酬等支出
C.薪水制度容易讓業(yè)務(wù)人員缺乏努力的誘因
D.獎(jiǎng)金主要用來鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員的杰出表現(xiàn)
最新試題
戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)市場(chǎng)選擇不是試圖用一種產(chǎn)品吸引有多種需要的廣大客戶，而是特意忽略一些客戶，以便更好地服務(wù)其他客戶，提供能滿足他們特定需要的產(chǎn)品。
公司應(yīng)當(dāng)設(shè)定一個(gè)適合目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的性能質(zhì)量水平，而并不一定是公司能達(dá)到的最高水平。
績(jī)效營(yíng)銷不需要了解營(yíng)銷活動(dòng)和項(xiàng)目給企業(yè)和社會(huì)帶來的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)回報(bào)。
促銷可在短期內(nèi)產(chǎn)生較高的銷量，從長(zhǎng)期來看價(jià)格促銷也能建立永久的總品類銷量。
當(dāng)購(gòu)買和使用決策是由一個(gè)人而不是一個(gè)群體做出時(shí)，公司溝通行動(dòng)的目標(biāo)受眾就可能不同于公司的目標(biāo)客戶。
文化指的是一個(gè)群體的生活方式，即他們所接受的行為、信念、價(jià)值觀和符號(hào)，通常不需要經(jīng)過思考，而是通過溝通和模仿代代相傳。
成功的公司會(huì)在供應(yīng)品中增加額外的利益，不僅使顧客滿意，而且超出顧客的預(yù)期，使他們感到驚喜。
密集性分銷策略對(duì)休閑食品、軟飲料、報(bào)紙、糖果和口香糖等購(gòu)買頻率高、購(gòu)買場(chǎng)景單一的產(chǎn)品非常有效。
營(yíng)銷洞察為企業(yè)在市場(chǎng)中所采取的營(yíng)銷活動(dòng)如何產(chǎn)生效果及為什么產(chǎn)生效果提供診斷信息，告訴營(yíng)銷者這些信息的意義所在。
價(jià)值主張闡述的是工藝品的所有利益和成本，定位與價(jià)值主張不同定位，瞄準(zhǔn)的是消費(fèi)者為什么選擇該公司供應(yīng)品的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。