A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
E.印度
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A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體制
D.政權(quán)組織形式
E.科技發(fā)展水平
A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
C.在行政管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性
E.在公共服務(wù)中堅(jiān)持顧客導(dǎo)向
A.結(jié)構(gòu)重組
B.功能調(diào)整
C.行為變革
D.技術(shù)革新
A.政治改革
B.機(jī)構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
D.維護(hù)穩(wěn)定
A.一對(duì)一的個(gè)人公平關(guān)系
B.上一代與下一代之間的公平關(guān)系
C.同一類別下的公平關(guān)系
D.團(tuán)體或次級(jí)團(tuán)體所要求的公平
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。