菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論中的情景因素包括（）。

企業(yè)文化

學習型組織

管理

企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟性、營利性、財產(chǎn)獨立性、組織完備性、社會性、和（）。

勒溫的領(lǐng)導風格型理論，主要有三種領(lǐng)導風格，即專制型領(lǐng)導風格、民主型領(lǐng)導風格和（）。

計劃按照組織的職能劃分有營銷計劃、財務計劃和（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

精神激勵的主要方法有（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）