A、工作豐富化
B、目標(biāo)激勵(lì)
C、組織成員參與管理
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
E、提高工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、結(jié)構(gòu)變革
B、物質(zhì)變革
C、精神變革
D、技術(shù)變革
E、人員變革
A、經(jīng)營(yíng)范圍
B、戰(zhàn)略實(shí)施
C、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、協(xié)同作用
E、資源配置
A、指導(dǎo)性
B、全局性
C、長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D、競(jìng)爭(zhēng)性
E、系統(tǒng)性
A、環(huán)境
B、過(guò)去決策
C、決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D、組織文化
E、時(shí)間
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
E、管理人假設(shè)
最新試題
組織授予管理者的職權(quán)包括()。
企業(yè)最本質(zhì)的特征是()。
決策
“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是()。
用數(shù)字編制的未來(lái)一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃,也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表明預(yù)定的結(jié)果,叫()。
麥克萊蘭把人的高級(jí)需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和()。
想按信息是否反饋可分為單向溝通和()。
計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和()。
管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是()。
管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有()。