A.《組織管理》
B.《社會系統(tǒng)的基本原理》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.突變論
B.信息論
C.耗散結(jié)構(gòu)論
D.協(xié)同論
A.Y理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.Z理論
D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
A.繼電器繞線組實驗
B.金屬切削實驗
C.繼電器裝配實驗
D.照明實驗
A.梅奧
B.古利克
C.泰勒
D.吉爾布雷斯
A.協(xié)作
B.動作研究
C.決策
D.權(quán)力
A.法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.封建的權(quán)為
D.神授的權(quán)力
A.1:3
B.1:4
C.l:15
D.1:6
A.法約爾
B.泰勒
C.吉爾布雷斯
D.韋伯
A.提高效率
B.研究外部環(huán)境對勞動生產(chǎn)率的影響
C.減少磨洋工
D.設(shè)計合適的工具
被譽為科學(xué)管理之父的泰勒是()
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
()屬于決策要素。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。