A.事前管理
B.事中管理
C.事后管理
D.全面質(zhì)量管理
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A.盧桑斯
B.赫塞
C.菲德勒
D.布蘭查德
A.赫伯特·西蒙
B.切斯特·巴納德
C.彼得·德魯克
D.約翰·科特
A.經(jīng)濟學(xué)
B.心理學(xué)
C.計算機學(xué)
D.法學(xué)
A.協(xié)作
B.控制
C.能率
D.系統(tǒng)
A.申農(nóng)
B.維納
C.貝塔朗菲
D.哈肯
A.系統(tǒng)的觀點
B.控制的觀點
C.信息的觀點
D.協(xié)同的觀點
A.沒有一種特質(zhì)能保證領(lǐng)導(dǎo)的成功
B.忽視下屬需要
C.過于強調(diào)情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)是天生的
A.環(huán)境
B.行為
C.期望值
D.個人
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
A.提出了組織設(shè)計理論的原則
B.對古典管理理論進(jìn)行了總結(jié)
C.提出了協(xié)作的概念
D.發(fā)明了甘特圖
最新試題
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。