A.沒有一種特質能保證領導的成功
B.忽視下屬需要
C.過于強調情境因素
D.領導是天生的
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A.環(huán)境
B.行為
C.期望值
D.個人
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
A.提出了組織設計理論的原則
B.對古典管理理論進行了總結
C.提出了協(xié)作的概念
D.發(fā)明了甘特圖
A.統(tǒng)一領導可以多頭領導
B.統(tǒng)一領導強調下對上的絕對服從
C.統(tǒng)一領導不可以多頭領導
D.統(tǒng)一領導強調下對上的原則服從
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
A.泰勒
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.亞當·斯密
D.詹姆斯·斯圖亞特
A.摩西
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.考底里耶
A.市場反應快
B.高度的內部專業(yè)化
C.松散的耦合系統(tǒng)
D.協(xié)調取代控制
E.資源整合效應
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.市場集聚戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
E.技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.數(shù)學
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.數(shù)學模型
E.試驗設計
最新試題
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
20世紀80年代,世界經濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括()。
以下命題屬于歐文的是()。