A.企業(yè)中管理和領(lǐng)導是不同的概念
B.管理重在約束
C.領(lǐng)導關(guān)注變革
D.領(lǐng)導的重要性小于管理的重要性
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A.安索夫
B.安德魯斯
C.錢德勒
D.波特
A.戰(zhàn)略是計劃
B.戰(zhàn)略是觀念
C.戰(zhàn)略是模式
D.戰(zhàn)略是組織
A.戴明
B.朱蘭
C.費根堡姆
D.韋爾奇
A.事前管理
B.事中管理
C.事后管理
D.全面質(zhì)量管理
A.盧桑斯
B.赫塞
C.菲德勒
D.布蘭查德
A.赫伯特·西蒙
B.切斯特·巴納德
C.彼得·德魯克
D.約翰·科特
A.經(jīng)濟學
B.心理學
C.計算機學
D.法學
A.協(xié)作
B.控制
C.能率
D.系統(tǒng)
A.申農(nóng)
B.維納
C.貝塔朗菲
D.哈肯
A.系統(tǒng)的觀點
B.控制的觀點
C.信息的觀點
D.協(xié)同的觀點
最新試題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
科學管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
領(lǐng)導方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。