A.戴明
B.朱蘭
C.費(fèi)根堡姆
D.韋爾奇
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A.事前管理
B.事中管理
C.事后管理
D.全面質(zhì)量管理
A.盧桑斯
B.赫塞
C.菲德勒
D.布蘭查德
A.赫伯特·西蒙
B.切斯特·巴納德
C.彼得·德魯克
D.約翰·科特
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.心理學(xué)
C.計(jì)算機(jī)學(xué)
D.法學(xué)
A.協(xié)作
B.控制
C.能率
D.系統(tǒng)
A.申農(nóng)
B.維納
C.貝塔朗菲
D.哈肯
A.系統(tǒng)的觀點(diǎn)
B.控制的觀點(diǎn)
C.信息的觀點(diǎn)
D.協(xié)同的觀點(diǎn)
A.沒有一種特質(zhì)能保證領(lǐng)導(dǎo)的成功
B.忽視下屬需要
C.過于強(qiáng)調(diào)情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)是天生的
A.環(huán)境
B.行為
C.期望值
D.個(gè)人
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。